5月4日，蒙牛雇主品牌發(fā)布一周年。深耕雇主品牌價值蒙牛一年來通過理念、實(shí)踐、體驗(yàn)、感知等維度的持續(xù)挖掘，讓“來！一起牛”的雇主價值主張更加深入人心，實(shí)通過邀請外部人才加入、改善內(nèi)部員工工作體驗(yàn)等舉措，為推進(jìn)乳業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動力。

用真實(shí)牛人故事闡述“一起”的力量

2022年5月4日，蒙牛集團(tuán)首次發(fā)布雇主價值主張“來！一起?！?，向全球人才發(fā)出招募呼喚。在“來！一起做牛人”價值理念下，蒙牛通過精準(zhǔn)的人才選拔和有效的人才激勵機(jī)制，構(gòu)建一整套以員工為中心的人才體系；而“來！一起做牛事”強(qiáng)調(diào)的則是蒙牛以機(jī)會和平臺成就員工，用深入頂級項(xiàng)目、實(shí)現(xiàn)快速成長的機(jī)會，讓員工能夠在工作中取得成就和突破，完成個人成長和職業(yè)發(fā)展的價值實(shí)現(xiàn)；“來！一起犇未來”，則表示蒙牛希望與員工攜手并肩，放眼未來，期望與員工共同打造多贏共好的發(fā)展平臺。

【資料圖】

雇主品牌發(fā)布一周年之際，蒙牛面向全球發(fā)布其首支雇主品牌價值短片，通過三段員工故事，向社會展示“蒙牛人”在蒙牛“異想天開、綻放自我”的人生歷程，以及蒙牛兌現(xiàn)當(dāng)初“來！一起?！背兄Z的堅(jiān)定決心。

短片中，既有來自內(nèi)蒙古草原的鄉(xiāng)村少年，他與“希望工程蒙牛世界杯少年足球公益行”的伙伴共同拼搏，逐夢世界舞臺；又有來自繁華城市森林的極客少年，他加入蒙牛，用技術(shù)助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，惠及上下游產(chǎn)業(yè)鏈千萬人；還有與顯微鏡為伴的研發(fā)科學(xué)家，她昂首仰望蒼穹，參與航天菌株的創(chuàng)新研發(fā)，用技術(shù)創(chuàng)造美好未來。

用世界級IP賽事與牛人共贏

圍繞世界級IP賽事，蒙牛實(shí)現(xiàn)與“牛人”共贏。

從北京冰雪賽場到卡塔爾世界杯，以梅西、姆巴佩、谷愛凌為代表的體育明星，都成為了蒙牛世界級IP事件中的牛人。與此同時，蒙牛對海內(nèi)外人才發(fā)起召喚，助力人才從觀眾變成項(xiàng)目親歷人，去成為世界級IP的參與者，讓平臺成就員工發(fā)展。

用覆蓋職業(yè)生涯的體驗(yàn)助力牛人綻放

為了將員工及其家庭的利益和幸福放在重要位置，蒙牛不斷為員工提供人文關(guān)懷，營造濃厚的關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍，提高了員工的歸屬感、幸福感與企業(yè)凝聚力。

蒙牛推出了“員工幸福計(jì)劃”，包括針對員工60歲以上父母的孝心計(jì)劃、周歲以內(nèi)子女的寶貝計(jì)劃、員工自身和子女的健康計(jì)劃，還有宿舍計(jì)劃、幫扶計(jì)劃、司齡計(jì)劃等；同時，蒙牛還上線屬于員工自己的福利品牌SHINE·閃耀，打造數(shù)字一體化品牌，集成員工的所有福利；此外，蒙牛通過升級全生命周期員工體驗(yàn)管理，推行“牛life”計(jì)劃，從招聘到入職讓新員工實(shí)現(xiàn)三個階段的快速轉(zhuǎn)身，再通過全面的發(fā)展體系及多通道的晉升途徑助力員工成長，在轉(zhuǎn)正、晉升、生日、周年、結(jié)婚、生育、醫(yī)療等多個場景，蒙牛為員工實(shí)現(xiàn)360°主動服務(wù)。

在福利激勵方面，蒙牛秉持“全力創(chuàng)造價值，科學(xué)評價價值，合理分享價值”的管理理念，打造了“物質(zhì)+精神”的多維激勵體系。蒙牛從當(dāng)期激勵、長期激勵與創(chuàng)新激勵三個方面，實(shí)現(xiàn)了與員工的價值共享。同時，其從精神激勵層面出發(fā)以員工需求為前提、以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為載體，通過打造榮譽(yù)殿堂、推送關(guān)愛海報(bào)、年度評優(yōu)表彰等舉措激發(fā)員工的活力。

在多元人才培養(yǎng)方面，對于職場新人，蒙牛打造了“未來星計(jì)劃”，堅(jiān)持不對年輕人才的成長設(shè)限，希望招徠富有創(chuàng)造力、熱愛學(xué)習(xí)、渴望發(fā)展的年輕人；對于資深的候選人，蒙牛更是提供充足的資源和發(fā)展平臺，給予人才充分的尊重與信任，讓其擔(dān)任某個核心領(lǐng)域的管理者或?qū)＜摇?/p>

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