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解答：

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2、 女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

3、 符合有關(guān)法律規(guī)定生育子女的夫妻，女職工產(chǎn)假增加60天，依法給予男職工護(hù)理假7天。

4、 女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

5、 相關(guān)知識(shí)：產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女在分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個(gè)月至分娩后兩個(gè)半月。晚婚晚育的，生育前后最長(zhǎng)可達(dá)四個(gè)月，女職工可享受不少于98天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，用人單位不得降低工資、辭退或者以其他方式解除勞動(dòng)合同。

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